Por Mayté Parro
MONCLOVA, COAH. SEPT 14, 2006 (VANGUARDIA).-Carlos Tamez
Cuéllar, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, advirtió que si la empresa Monclova Internacional embarca su equipo de producción e intenta irse de la ciudad antes que cumplir con las indemnizaciones de sus trabajadores, le declarará un embargo.
El presidente del tribunal del trabajo en Monclova dijo que está vigilando que la empresa trasnacional cumpla con el convenio de pago que le exhibió el día que anunció públicamente el cierre y que también fue notificado a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social con sede en Saltillo.
Fueron los trabajadores de la maquiladora quienes despertaron la alerta al asegurar que la empresa enfiló las cajas de sus tráileres en el área de embarques, a fin de llevarse fuera de la planta su maquinaria, como si tratara de “huir” sin pagarles.
La Junta de Conciliación podría decretar el embargo precautorio a fin de garantizar con la nave de la empresa el pago de los mil 750 operarios, quienes de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo —dijo— tienen derecho al pago de 90 días de salario más 12 días (al doble) de salario mínimo como prima de antigüedad, más 20 días de salario por cada año trabajado.
“Estaremos vigilando que los derechos de los trabajadores estén salvaguardados de acuerdo a la antigüedad y los salarios que deberán tomar como promedio para pagar las liquidaciones.
Estos pagos se establecen en los artículos 162 y 48 de la Ley Federal del Trabajo, explicó.
Los pagos de las terminaciones se harán en la misma empresa, hasta donde se trasladará personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de vigilar que se cumpla con los convenios de pago.
Tamez Cuéllar indicó que el cierre de la empresa es una decisión unilateral del consorcio y que éste está justificado por los altos costos operativos mas no por falta de mercado.
Son 5 mil los despedidos
Por Mayté Parro
MONCLOVA, COAH. SEPT 13, 2006 (VANGUARDIA).-
Las trabajadoras de Hanes revelaron que no son mil 700 los trabajadores que serán terminados, sino cerca de 5 mil, entre empleados directos e indirectos, como lo son operarios, de calidad, facilitadores, oficinistas, mecánicos, de embarques y otras áreas que no corresponden a producción.
Mientras cumple Hanes con sus compromisos con sus clientes, tentativamente la próxima semana seguirán yendo a trabajar los operarios, días en los que prepararán una lucha de resistencia frente al alcalde Pablo González por haberles engañado al asegurar que la empresa no se iría.
“Así como vino y dio la cara para pedirnos el voto, que nos dé la cara y nos diga por qué permitió que se fuera la empresa; los mil 750 operarios le haremos plantón en la Presidencia Municipal”, amenazaron.
Las operarias, todas madres de familia, comentaron que sus planes se esfumaron y que con el cierre de la empresa podrían perder sus viviendas recién adquiridas por Infonavit.
El cierre de la maquiladora les despejó la incógnita del por qué Bancomer les suspendió el derecho de prestarles hasta cuatro meses de salario y por qué Fonacot les suspendió los créditos.
Lloran de impotencia por pérdida de empleo
Por Mayté Parro
MONCLOVA, COAH. SEPT 13, 2006 (VANGUARDIA)
Con lágrimas, preocupación y una gran frustración por el engaño del que fueron víctimas, operarios de la maquiladora Monclova Internacional recibieron la noticia del cierre de la planta y amenazaron con plantarse en la Presidencia Municipal en protesta contra el alcalde Pablo González, por haber permitido que se fuera esta fuente de empleo.
Sin importar el sexo, edad ni categorías o salarios, hombres y mujeres lloraron de impotencia ante el temor de lo que está por venir al perder su fuente de empleo, sobre todo a sus años y padeciendo mala salud por riesgos de trabajo.
Élida Villalobos, María Teresa Rodríguez, Martha Barragán, Linda García Martínez y Jorge Ávila son algunos de los trabajadores que denunciaron haber sido engañados y humillados por los directivos de la empresa, quienes hace apenas ocho días les aseguraron que Hanes no cerraría, luego de cuestionar por el cambio de razón social de la maquiladora.
Exigieron a las autoridades municipales y del Trabajo no permitan que Monclova Internacional empiece el saqueo de su maquinaria, como ya lo preparan, ya que no tienen garantizados los pagos de sus indemnizaciones, sobre todo cuando la empresa ha anunciado que les finiquitará con las últimas cuatro semanas de producción, fecha en la que por falta de material bajaron su producción.
CÓMO SE DIO LA NOTICIA
Eran cerca de las 8:30 horas cuando el gerente de la empresa, Lauro Pesqueira, detuvo a los operarios en el acceso de la planta, trasladándolos al comedor, en donde les leyó un comunicado de directivos del corporativo Hanes, en el que sin preámbulos les informó: “Cierra la empresa”.
Pesqueira les comunicó que al igual que Monclova Internacional cerrarían dos plantas más de Estados Unidos, una en Arkansas y la otra en Carolina del Norte, las tres se irían a Centroamérica y El Caribe.
“Por qué nos engañaron asegurándonos que sólo cambiarían el nombre a la empresa, ya están acomodando las cajas de los tráileres en las áreas de embarques, empezarán a llevarse todo, desde hace un mes están sacando las máquinas de coser pero nos dijeron que era porque las reemplazarían por otras; ¿por qué nos tomaron como unas tontas?”, manifestaron con gran frustración las operarias amas de casa.
Las denunciantes externaron que los directivos de la empresa les notificaron que el saqueo de máquinas era porque llegarían nuevas, ya que cambiarían la línea de producción.
“Ellos sabían del cierre, por qué Moisés García, gerente administrativo y Saúl Armendáriz, gerente de planta, sacaron de las escuelas a sus hijos y los inscribieron en una de Torreón y se fueron de la ciudad con sus familias, ellos sí pudieron planear su futuro y a nosotros engañados ahora no sabemos qué hacer”, comentaron.
Denunciaron que su líder sindical, Tereso Medina, secretario general de la CTM, no luchó por sus intereses.
Estima Fomento Económico llegada de dos empresas a Rosita
Por: Carlos Laborico
Zócalo 15 septiembre 2006
Nueva Rosita, Coahuila.
Hay preocupación en el municipio de San Juan de Sabinas por el reajuste inminente de personal de la planta de corte de la empresa Hanes Brands Inc.
Sin embargo, el director de Fomento Económico de la Región Carbonífera, Daniel Reyes Castellanos, aclaró que es muy posible que en pocos meses lleguen al municipio dos nuevas fuentes de empleo.
Daniel Reyes Castellanos, mencionó que es muy poca la información que se tiene del reajuste que se realizará en la planta de corte, pero por el cierre de la planta de Monclova de la empresa Hanes Brands Inc. es normal que repercuta esta situación en el reajuste de personal de Nueva Rosita, porque en esta ciudad realizan el corte de material y después es enviado a Monclova para que sea cosido.
Asimismo, el director de Fomento Económico recordó que aproximadamente dos años y medio atrás, la empresa cerró sus puertas en esta planta que generaba más de 800 empleos directos para la Carbonífera. El cierre en esa ocasión se debió a que la empresa cambió el rubro de trabajo, de confección a corte y sólo ocupó a 260 personas como máximo.
“Si cerró la planta de Monclova es normal que se disminuya la base laboral de la planta de Rosita que sería de 80 obreros, pero no el cierre definitivo porque ésta planta tiene entregos a otras empresas del país”, dijo.
Pega en mujeres crisis de Hanes
Juan Ramón Garza, Carlos Orta y Alberto Rojas
Zócalo 15 septiembre 2006
Las mujeres serán las principalmente más afectadas con el cierre de la maquiladora Monclova Internacional ya que, según el sector empresarial, es muy difícil que se reinserten en la actividad económica, debido a que las empresas que supuestamente llegarán a la región son de las ramas automotriz y metal mecánica que, por lo general, contratan hombres y seleccionan personal calificado.
En dicha maquiladora, que pertenece a Hanes Brand Inc., laboraban 1,700 empleados, de los cuales 65% son mujeres. De este porcentaje, y según cifras del Servicio de Desarrollo y Paz, A.C., 30% tienen entre 40 y 45 años de edad; el resto son madres solteras de entre 25 y 35 años de edad; 70% de estas mujeres tiene grado de escolaridad primaria y el 30% restante sólo secundaria.
Andrés Osuna Mancera, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, expuso que la noticia es lamentable por donde se le vea, ya que esas mujeres son el sustento de sus familias y arrastrarán fuertes deudas por créditos del Infonavit y del Fonacot.
A su vez, Esther Litzia Domínguez, psicóloga del Centro de Atención Integral de la Familia, planteó que el estrés generado por el desempleo puede ocasionar conductas violentas, debido a que estas mujeres están acostumbradas a ser pilares de casa y la inactividad las coloca con desventaja frente a la sociedad y a sus parejas.
Sobre este impacto social, el padre Alejandro Castillo, titular de la Coordinación Pastoral Laboral en Monclova, advirtió que de no darse una pronta reubicación laboral de estas trabajadoras, podrían desatarse problemas como la migración y la cifra de delitos.
Por ello, consideró urgente que los gobiernos estatal y municipal tomen iniciativas para evitar efectos negativos en la población.
El lIder desaparece
Por otro lado, el líder cetemista Tereso Medina Ramírez no ha dado la cara a sus 1,750 representados de la maquiladora Hanes. Este diario lo buscó para conocer cuál será su estrategia para defender a todos sus agremiados, pero su secretaria comentó que ni siquiera está en Saltillo, ciudad sede de la Federación Estatal de la CTM, de la que Medina Ramírez es secretario general.
Al respecto, el dirigente croquista Daniel González Méndez opinó que lo único que dejará en Monclova esa maquiladora es “un largo listado de mujeres enfermas de pulmones, columna vertebral y otras enfermedades derivadas de riesgo de trabajo, ante la apatía del sindicato blanco que nada hace por asesorarlas y respaldarlas”.
Como contraparte, Carlos Tamez Cuéllar, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, informó que será en octubre cuando empiezan a cubrirse las primeras liquidaciones y que éstas terminarán en noviembre.
De acuerdo con los Artículos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo, la liquidación de empleados de Hanes consistirá en, por lo menos, 90 días de salario, prima de 12 días por cada año laborado, además del aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Además, Carlos Tamez Cuéllar planteó que, según la Ley Laboral, en caso de que los empleados pidan el embargo precautorio de los bienes de Hanes -como garantía para recibir sus indemnizaciones- la Junta tendrá un plazo de 24 horas para resolver e incluso, fijar la fianza respectiva.
Hanes indemnizará en etapas a personal
La liquidación será conforme a la ley: JLCyA
Alberto Rojas
Zócalo 15 septiembre 2006
El convenio mediante el cual la compañía “Hanes Brands Inc.” liquidará en etapas a la totalidad de sus empleados será depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y de acuerdo a los Artículos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo consistirá por lo menos en 90 días de salario; prima de antigüedad de 12 días por año laborado; y 20 días por año trabajado, además del aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Así lo informó Carlos Tamez Cuéllar, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en alusión a los aproximadamente 1,750 empleados que liquidará gradualmente la maquiladora “Hanes Brands Inc” por el cierre de sus operaciones debido a que emigrará a Centroamérica y el Caribe por estrategia de reducción de costos.
Tamez Cuéllar, añadió que en octubre iniciarán las primeras liquidaciones para terminar en noviembre.
“El proyecto de la empresa es liquidar la totalidad de los puestos de trabajo”, recalcó el funcionario estatal.
Dijo que de acuerdo al Artículo 48 de la Ley Federal de Trabajo, “el trabajador podrá solicitar a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario”.
Apuntó la fuente informativa que el Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo manifiesta que en cuanto a las indemnizaciones, se establece que “si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de los servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año, y de 20 días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios”.
II.- Si la relación de trabajo fuera por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en 20 días de salario por cada uno de los servicios prestados, y III, además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.
Operarios pueden demandar embargo de bienes
Alberto Rojas
Zócalo 15 septiembre 2006
De acuerdo a la ley laboral, en caso que empleados de la maquiladora “Hanes Brands Incorporation” pidan el embargo precautorio de los bienes ante el inminente cierre, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tendrá un plazo de 24 horas para resolver al respecto, incluso fijar fianza para garantizar las indemnizaciones de los trabajadores.
Sin embargo, en opinión del titular del tribunal Carlos Tamez Cuéllar, no habría necesidad de eso, porque la empresa tiene voluntad y buena fe para liquidar conforme a la ley, a los aproximadamente 1,750 trabajadores que serán despedidos porque emigrará a Centroamérica y el Caribe.
“Pero si los empleados solicitan el embargo precautorio de los bienes, le tenemos que dar entrada y resolver conforme a la ley”, añadió el funcionario estatal.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en la Republica Mexicana, en su Capítulo XV, Artículo 857, se establece que los Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a petición de los demandantes podrán decretar providencias cautelarias, trascendió ayer.
Abandona líder cetemista a operarias de Hanes
Alberto Rojas
Zócalo 15 septiembre 2006
El líder cetemista Tereso Medina Ramírez no ha dado la cara a sus 1,750 agremiados de la maquiladora “Hanes Brand Incorporation” que están condenados a perder el empleo, luego que la empresa anunció el cierre, afirmó el dirigente croquista Daniel González Méndez, quien en enero del 2005 fue encarcelado tras encabezar una serie de paros en “Gildan Activewear” de San Buenaventura.
“Lo único que dejará en Monclova la maquiladora, es un largo listado de mujeres enfermas de pulmones, columna vertebral, y otras enfermedades derivadas de riesgo de trabajo ante la apatía del sindicato blanco que nada hace por asesorarlas y respaldarlas”, agregó que el dirigente regional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Daniel González Méndez, expresó que los trabajos de la maquiladora son mal pagados, y que los empleados no solamente tienen de represivos a la empresa, sino a los directivos “charros” que solamente se enriquecen con las cuotas sindicales aportadas por los trabajadores.
González Méndez, fue cuestionado al respecto, luego que la compañía “Hanes Brands Inc”, anunció el cierre definitivo de su maquiladora en Monclova, y el recorte será en etapas con 1,750 empleados en su mayoría del sexo femenino, quedarán sin empleo.
Daniel González Méndez en enero de 2005 asesoró jurídica y laboralmente a trabajadores de la maquiladora “Gildan Activewear” que estallaron una serie de paros en protesta por salarios miserables, nulas condiciones de seguridad, y hostigamiento de la parte patronal, pero la administración del entonces Gobernador Enrique Martínez y Martínez lo turnó ante un Juez Penal que éste a su vez giró órdenes de aprehensión.
“En realidad -agregó González Méndez- esos empleos solamente pueden ser considerados como chatarra, mientras que los líderes sindicales son totalmente blancos y están a la completa disposición de lo que ordenen las maquiladoras”, señaló.
Desde que fue anunciado el cierre de la maquiladora, el titular del Contrato Colectivo de Trabajo, Tereso Medina Ramírez no ha dado la cara, ni enfrentado la situación.
Al comunicarse este reportero al cetemio estatal, donde Tereso Medina es a la vez, secretario general de la Federación Estatal de la CTM, la secretaria contestó que esta persona ni siquiera estaba en Saltillo.
Se le hizo saber que era en alusión al tema del cierre de la maquiladora “Hanes Brand Inc” donde él es el titular del Contrato Colectivo de Trabajo, pero hasta el momento ha declinado tocar el tema.
Se dificultará a operarias encontrar nuevo empleo
Juan Ramón Garza
Zócalo 15 septiembre 2006
El sector empresarial reconoció que va a resultar difícil colocar en un nuevo empleo a las cientos de mujeres que serán despedidas tras el cierre definitivo de la maquiladora Monclova Internacional, ya que de acuerdo al ramo de las nuevas empresas que la Secretaría de Fomento Económico del Estado afirma que se instalarán en la Región Centro de Coahuila, es probable que contraten hombres en su mayoría.
El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Andrés Osuna Mancera, sostuvo que es lamentable el próximo cierre de la maquiladora Monclova Internacional, y lo es aún más que cientos de mujeres que son el sustento de sus familias van a quedar desempleadas.
Y aunque el Gobierno del Estado minimizó el desempleo que se generará por el cierre de la maquiladora, argumentando que está por concretarse la instalación de nuevas empresas del ramo automotriz y metal mecánico, con las que solventarán los 1,800 empleos que se perderán, el dirigente de los industriales de la construcción en Monclova manifestó que el problema es que es tipo de empresas contratan por lo general hombres.
En el caso de la maquiladora Monclova Internacional son muchas más las mujeres que trabajan ahí, y tras el cierre perderán su fuente de trabajo.
Consideró que no es tan fácil que empresas del ramo automotriz y metal mecánico contraten a mujeres, ya que su actividad es muy diferente a la maquila.
El entrevistado lamentó también que muchas de las mujeres que despedirá la maquiladora Monclova Internacional tendrán que arrastrar fuertes deudas por concepto de créditos del Infonavit y Fonacot.
Pero admitió que es comprensible la decisión tomada por la compañía Hanes Brands Inc. de transferir a la Cuenca del Caribe y Centroamérica sus procesos productivos, ya que son negociantes y en esas zonas les resultan más baratos sus costos de operación
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