CATPuebla.org

¿QUIENES SOMOS?

El Centro de Apoyo al Trabajador A.C. es una organización no gubernamental democrática y solidaria que promueve el ejercicio, la vigencia y la defensa de los Derechos Humanos Laborales fundamentales.

Somos una organización independiente del gobierno, partidos políticos y religiones; aunque buscamos trabajar conjuntamente con personas o grupos que tengan intereses y principios afines a los del CAT.

Promovemos talleres de Capacitación en materia de Derechos Humanos, Género, LFT, Derecho Laboral, Sindicalismo, etc… Además de utilizar el teatro como herramienta complementaria para el trabajo de educación y formación integral para la defensa de los Derechos Humanos Laborales.

A nivel nacional, buscamos la participación de trabajadores y trabajadoras, estudiantes y la sociedad Mexicana en general, para buscar alternativas de solución a los problemas laborales que afectan a todos los mexicanos.

A nivel internacional, vemos la importancia fundamental de la solidaridad entre sindicatos y ONG´s para apoyar las demandas comunes de las y los trabajadores de todos los países, y de esta manera ejercer y fortalecer globalmente la defensa de los Derechos Humanos Laborales.

ANTECEDENTES

El Centro de Apoyo al Trabajador, A.C. (CAT) fue fundado en diciembre del año 2000 y constituida como asociación civil el 9 de mayo del año 2001. El objetivo principal de la organización es dar acompañamiento a las demandas de las y los trabajadores para promover la vigencia y la defensa de los derechos humanos laborales.

Las actividades principales son la realización de talleres de capacitación en materia laboral y la investigación sobre las violaciones a los derechos humanos laborales en la industria maquiladora en Puebla. Cabe destacar que el CAT ha abierto caminos para el intercambio de experiencias de trabajadores organizados en otros estados y países; haciendo uso de la solidaridad local, nacional e internacional para fortalecer sus esfuerzos organizativos y divulgar los abusos laborales cometidos en su contra.

A partir de la entrada en vigor del TLCAN en 994, Puebla se convirtió en uno de los estados más importantes en la creación de empleos en la maquila de la exportación, principalmente de la confección. EL CAT se formó con el compromiso de apoyar a las y los trabajadores de la maquila de la confección (Quienes habían sido golpeados duramente por el gobierno, las autoridades laborales y los empresarios.)
Para exigir así el respeto y la vigencia de sus derechos humanos laborales. Hasta la fecha el CAT ha acompañado tres casos importantes.

1. Acompañamiento a trabajadores de la empresa Kukdong Internacional de México S.A. de C.V. Ahora Mex Mode instalada en Atlixco, Puebla.
2. Acompañamiento a trabajadores de la Empresa Matamoros Garment S.A. de C.V. anteriormente ubicada en Izúcar de Matamoros Puebla.
3. Acompañamiento a trabajadores de la Empresa Tarrant México S.de R.L. de C.V. instalada en Tehuacan Puebla.

Estos tres casos que ha acompañado el CAT presentan similitudes, las empresas son maquilas transnacionales para la exportación, principalmente de capital extranjero. El destino de la producción: el mercado de Estados Unidos. Estas empresas gozan de todas las ventajas del Anexo 300 B del TLCAN (Sobre bienes textiles y del vestido), entre otras… A partir del acompañamiento realizado a estos tres casos se ha podido corroborar que las instancias laborales en México no son imparciales, en cuanto a justicia laboral se refiere. En conjunto con los gobiernos y las empresas bloquean y obstaculizan las demandas de los trabajadores que se organizan.

En términos generales los casos presentan las siguientes características:

 Por un lado dos de ellos llevan a cabo el desconocimiento de la FROC-CROC como sindicato auténtico de los trabajadores.
 Se exige el reconocimiento de un sindicato independiente, organizado por los verdaderos trabajadores.
 Demanda de mejores salarios.
 Demanda de un trato digno por parte de los empresarios extranjeros y del personal de vigilancia.
 Mejoras en el servicio del comedor.
 Reinstalación de despedidos.